第一章 总则

第一条 为加强对学院学生干部的管理，充分发挥学生干部的积极性、主动性和模范带头作用，使学生干部能够正确履行职责，接受学院管理和广大学生的监督，根据学院实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所指学生干部，是指学生工作系统、学生社团学生干部、各班级学生干部及其他学生干部。

第三条 学生干部是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，是学院各级组织开展学生工作的得力助手。学院高度重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的管理，提高学生干部素质。

第四条 学生干部在学工办、团委、社团指导教师、班级辅导员的领导下开展工作。

第五条 学生干部要热心为学生服务，关心和维护广大学生的利益，任何学生干部不得脱离学生或凌驾于学生之上。

第六条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面起到表率作用。

第七条 学生干部要忠于职守、尽职尽责，讲求工作效率，注重工作方法，团结配合，努力完成各项工作任务。

第二章 学生干部的选拔和任用

第八条 学生干部的选拔必按照民主集中制原则，在公开、公正、公平的前提下，经自荐、推荐等不同形式，在全面考核的基础上产生候选人，通过民主推选任命产生。

第九条 学生干部必须具备以下基本条件:

1.坚持四项基本原则，思想进步，政治上与党中央保持一致，具备一定的理论水平；

2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩良好，能处理好学习与工作的关系;

3.工作踏实，富有热情，有较强的责任感，勇于承担各项工作;

4.有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为学生们服务，为学校服务;

5.有一定的组织领导能力和社会活动能力，积极组织和带头参加有益于提高学生综合素质的各项活动;

6.有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和校规校纪;

7.具有团结协作精神和创新精神，主动为集体建设出谋划策;

8.有正义感，敢于同一切不良现象作斗争。

第十条 学生干部有下列情形之一的，应主动书面申请辞职，经批准后离开工作岗位，并将其结果报上一级组织备案;未主动辞职的，由所在学生组织召开全委会讨论，报上一级组织批准予以撤职，或由院团委和辅导员直接对其进行撤换。

1.违反国家法律、法规和校规校纪，受到警告以上纪律处分的;

2.个人修养和道德水准低下，在学生群体中造成不良影响的;

3. 学习成绩差，有不及格课程的，综合测评排名低于本班学生数50%以上的;

4.能任所担职务，或者搞不团结，致使工作不能顺利开展，致使集体利益及声誉受到损害的;

5.从事与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和声誉的;

6. 经考核不合格的。

第三章 学生干部的权利和义务

第十一条 学生干部享有如下权利:

1.经批准后代表学院参与社会事务和社会活动，通过学院向相关部门反映广大学生的意见;

2.代表学生参与学院教育和管理事务，沟通学院有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学院教育教学、学生管理、后勤服务等相关工作的开展;

3.组织学生开展自我管理和自我服务活动，在维护国家和学院整体利益的同时，维护广大学生的正当利益;

4.维护集体、他人以及自身正当权益不受侵犯的权利;

5.法律法规和学院规定范围内的其他有关待遇。

第十二条 学生干部必须履行如下义务:

1.认真学习、积极宣传党的路线、方针和政策，积极传达和执行校党委的指示精神和决定;

2.及时反映广大学生的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者;

3.团结同学，成为同学的知心朋友;

4.认真组织各种有益于学生身心健康的课外活动;

5.做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进方法，创造性地开展工作;

6.努力提高自身的各方面能力;

7.准确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误;

8.模范遵守国家法律、法规和校规校纪。

第四章 学生干部的管理和考评

第十三条 学工办、团委、辅导员负责学生干部队伍的组建和工作指导，制定相应的管理制度，建立学生干部工作考核档案，加强对学生干部的教育、培训、管理和考核。

第十四条 定期对学生干部开展考核，并在全院范围内公示考核结果。对考核成绩好的要作为年度评优评先和推优入团入党、奖学金评定的重要依据;考核成绩较差的干部，给予批评指导;考核不合格者，动员其辞职。

第十五条 学生干部考核内容包括政治思想素质、学习成绩、组织纪律、团结配合、工作态度、工作能力、工作成绩等方面。

1.政治思想素质

坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的基本立场、观点、方法分析问题和解决问题。

2.学习成绩

学习态度端正，成绩良好，无不及格课程。

3.组织纪律

时间观念强，按时作息，主动参加学院的例会和各种活动，自觉遵守法律法规和校规校纪。

4.团结配合

能够团结同学，正确处理好与同学关系，干部之间和部门之间能做到团结协作。

5.工作能力

具有一定的组织和表达能力，工作积极主动，责任心强，顾全大局，有较强的分析问题和解决问题的能力。

6.工作成绩

工作认真负责，大胆创新，开拓进取，主动为同学服务，为学校服务，师生反映好，成绩突出。

第五章 附则

第十六条 所有学生干部的任用、选拔、管理必须严格遵循本细则。

第十七条 本办法自公布之日起执行。

第十八条 本办法由院团委负责解释。